Quiénes somos

Lydia Prado, PhD

Director Ejecutivo

La Dra. Lydia Prado es la Directora Ejecutiva de Lifespan Local, que activa soluciones impulsadas por la comunidad para los desafíos identificados colectivamente mediante la asociación entre sectores, rompiendo barreras y elevando las voces de la comunidad. Al maximizar los activos sostenibles dentro de un vecindario, Lifespan Local es capaz de reimaginar lo que es posible, creando espacios comunitarios donde la salud y el bienestar prosperan.

La Dra. Prado enfoca su trabajo desde una perspectiva basada en sistemas y fortalezas, con énfasis en la diversidad, la equidad y el liderazgo basado en la comunidad. La Dra. Prado es una creadora de lugares, convocando a socios con un compromiso compartido con la vida sana y el cambio social.

Antes de comenzar Lifespan Local, el Dr. Prado pasó 17 años en el Centro de Salud Mental de Denver como Vicepresidente de Servicios para Niños y Familias. Ella es la visionaria del proyecto detrás del Centro de Salud Mental de Denver Campus Dahlia para la Salud y el Bienestarun innovador centro comunitario en Northeast Park Hill que promueve el bienestar a lo largo de la vida. El sitio cuenta con un preescolar inclusivo, una clínica dental de servicio completo para niños, una granja urbana de un acre, un invernadero acuapónico de 5.400 pies cuadrados, espacios de terapia hortícola, jardines comunitarios, cocina de enseñanza, sala comunitaria, gimnasio y una gama completa de servicios de salud mental para todas las edades.

Acerca de Dahlia Campus for Health & Well-Being

Situado en el noroeste de Denver, el Campus Dahlia para la Salud y el Bienestar proporciona un enfoque integral del bienestar que apoya la mente, el cuerpo y la comunidad. Este campus es un espacio abierto para que los miembros de la comunidad se conecten entre sí, aprendan nuevas habilidades y encuentren la ayuda que necesitan. Dahlia Campus for Health and Well-Being comenzó a través del acto de tener una conversación - conversaciones sobre la salud, la conexión, la crianza de los hijos, el envejecimiento, la esperanza y la desesperación. Mientras la Dra. Lydia Prado soñaba con un nuevo enfoque para el cuidado de la salud mental, conoció a los residentes del vecindario Northeast Park Hill de Denver que también estaban soñando. Estas conversaciones se centraron en palabras como comida, guardería, trabajos y actividades extraescolares. A medida que estas conversaciones continuaban, los temas comenzaron a surgir, la gente buscaba una manera de conectar la mente, el cuerpo y la comunidad. Como Vicepresidente de Servicios para Niños y Familias del Centro de Salud Mental de Denver, el Dr. Prado tenía la tarea de satisfacer la creciente necesidad de la comunidad de servicios en un espacio de terapia limitado. Sintió la oportunidad de satisfacer una necesidad pragmática a través de un enfoque totalmente nuevo e innovador de la atención de salud mental. En lugar de abordar cada factor de riesgo uno por uno, ¿por qué no promover el bienestar de la comunidad de manera integral, a través del entorno construido, las asociaciones y la programación de la vida útil? Su proceso de escuchar a la comunidad llevó años, y su compromiso de centrar la voz de la comunidad tuvo prioridad sobre todo durante este proceso.

Grayson Bourke

Especialista en apoyo a las operaciones

Originario del centro de Wisconsin, Grayson ha trabajado durante los últimos cinco años como recaudador de fondos, tutor, mentor, asesor de jóvenes y coordinador de participación comunitaria en organizaciones sin ánimo de lucro que sirven a los jóvenes. Dos veces ex alumno de AmeriCorps, a Grayson le apasiona servir a la comunidad, convertirse en un líder cívico y cultivar las oportunidades socioeconómicas para los jóvenes prometedores de las comunidades de bajos ingresos.

Antes de trasladarse a Denver, Grayson se graduó con un máster en Desarrollo Comunitario y Económico en el Centro Stevenson de la Universidad Estatal de Illinois. Antes de cursar estudios de posgrado en Illinois, Grayson obtuvo una doble licenciatura en ciencias políticas y estudios internacionales en la Universidad de Wisconsin, Oshkosh.

En su tiempo libre, Grayson disfruta leyendo sobre nuestro mundo, haciendo senderismo/acampada y viajando a nuevos lugares. Cuando no está aprendiendo o haciendo un trabajo sin ánimo de lucro, puedes encontrar a Grayson animando a los Green Bay Packers, Milwaukee Bucks y Arizona Coyotes (NHL) o viendo algo de música en directo.

Paulina Erices, MS, IBCLC, IMH-E II

Director de proyecto bilingüe

Paulina es madre de tres niños latinos multiculturales y directora de proyectos de Lifespan Local. Supervisa directamente al Equipo Alma y supervisa y apoya el trabajo del Equipo de Educadores de Salud Pública y los programas del Instituto de Formación de Liderazgo Familiar/Abriendo Puertas.

Paulina obtuvo su Licenciatura en Psicología Organizacional en la Universidad Estatal de Pensilvania, un Máster en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Denver, y está completando su doctorado en Ciencias de la Salud y el Comportamiento en la Universidad de Colorado - Denver. Paulina tiene más de 18 años de experiencia trabajando con familias con niños pequeños. Como especialista en salud materno-infantil para la Salud Pública del Condado de Jefferson, desarrolló un programa de visitas domiciliarias de seguimiento de la UCIN y el plan de preparación para emergencias pediátricas, cofundó y coordinó la Red Conectando (antes Adelante Jeffco), estableció grupos de navegación comunitaria y de apoyo a la lactancia centrados en la comunidad latina de habla hispana, y dirigió otras iniciativas para apoyar el liderazgo y las asociaciones entre comunidades y organizaciones. Durante la pandemia de COVID-19, dirigió el nuevo programa Whole Community Inclusion para garantizar que la respuesta a la pandemia y la implementación de la recuperación incluyeran prácticas de equidad sanitaria que reconocieran las necesidades y los puntos fuertes de las poblaciones prioritarias del condado. Sus áreas de trabajo actuales incluyen la promoción de la salud mental perinatal e infantil a lo largo de la continuidad de la atención; el desarrollo de la capacidad de la comunidad para navegar por los sistemas de salud y educación; la facilitación del cambio organizativo para adoptar prácticas lingüísticas y culturalmente sensibles; y el establecimiento de programas participativos en la comunidad para fortalecer las comunidades. Le gusta estar con la gente, aprender de y con los demás, y conectar las pasiones para un trabajo significativo.

Monique Gallegos

Coordinadora de Front Office

Monique Gallegos es la Coordinadora de la Oficina de Lifespan Local. Originaria del Valle de San Luis, donde aún vive gran parte de su familia. Monique se trasladó a West Denver, donde ha residido la mayor parte de su vida. Antes de unirse a Lifespan, Monique trabajó durante más de una década en la Comunidad de Salud Domiciliaria de Denver asegurando el cuidado de las necesidades diarias, físicas y nutricionales de nuestros mayores en sus hogares. Monique considera un honor formar parte de Lifespan Local por el impacto positivo que conlleva al servir a su Comunidad del Oeste de Denver. Normalmente se la puede encontrar cuidando de su jardín durante los veranos, visitando y cocinando buena comida (de su jardín) con la familia, estando activa al aire libre y pasándoselo bien con sus amigos.

Ken Knoblock, MBA

Director del proyecto

Originario de Indiana, Ken se trasladó a Denver hace 15 años para construir casas con Habitat for Humanity y se enamoró de la ciudad. Desde entonces, ha seguido trabajando en el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro, atendiendo a personas con discapacidad y a personas sin hogar y en situación de pobreza. Recientemente, Ken fue director de programas en el Centro St Francis, donde desarrolló y dirigió servicios integrales para personas sin hogar.   

Ken es un apasionado defensor del suroeste de Denver donde ha dirigido la Asociación de Vecinos de Athmar Park como Presidente de la Junta durante los últimos 2 años. Está trabajando en la creación de capacidad y en la creación de una organización inclusiva e impulsada por la comunidad. 

Ken está encantado de estar en Lifespan Local y emocionado de ser parte del equipo. Ken se graduó con una licenciatura en psicología de la Universidad de DePauw y un MBA de la Universidad de Regis.  

Ariackna González

Coordinador
del sitio Instituto de Capacitación en Liderazgo Familiar

Nacida en Bogotá (Colombia), Ariackna es hija de inmigrantes latinos y conoce de primera mano los retos y las oportunidades a los que se enfrentan las familias al llegar a Estados Unidos. Basándose en esas experiencias, cree en el poder de la educación y en la fuerza que se encuentra en una comunidad unida, informada y enriquecida. A través de su trabajo al servicio de los niños, los jóvenes y las familias en diferentes sectores, Ariackna ha desarrollado las habilidades necesarias para involucrar y capacitar a las personas para ser líderes, sin importar la etapa de la vida en la que se encuentren. Ahora, siendo esposa y madre de 3 hijos, y comprendiendo la importancia y la relevancia de la familia en la sociedad, quiere trabajar para facilitar los vínculos y las relaciones entre lenguas, generaciones, culturas y razas.

Su objetivo al trabajar con Lifespan Local, es equipar a la comunidad del suroeste de Denver con conocimientos, habilidades y conexiones relevantes, invitándoles a abrazar y actuar sobre la belleza y el poder de su potencial.   

 "Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, eres un líder".

-John Quincy Adams

Natalia Sullivan

Director de operaciones

Natalia se unió a Lifespan Local como Gerente de Programas de apoyo a las Asociaciones Comunitarias. Aporta 8 años de experiencia en la gestión de productos y proyectos después de haber trabajado anteriormente como coordinadora de programas en el Centro de Salud Mental de Denver y como subdirectora general de una empresa de alimentos locales.

Natalia se adapta a la tarea en cuestión, desde organizar un evento de 700 personas hasta cambiar la marca y reformular toda una línea de alimentos, con organización, intención y gracia. Ella cree en el poder de la experiencia comunitaria, ve la interrelación de los impulsores sociales y cómo afectan a la gente y a los barrios, y valora la colaboración por encima de la competencia. Natalia es nativa de Denver, asistió a la Universidad de Colorado y se graduó con una licenciatura en Biología Evolutiva y Ecológica.